Oleh: Dr. Abdul Hakim, M.Pd., M.Ag. (Dosen Program Studi Ekonomi Syariah Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Koperasi Indonesia)

Dalam Al-Qur’an surat Al-Baqoroh ayat 30, Allah SWT menyampaikan bahwa manusia yang diciptakan-Nya untuk hidup di muka bumi ini hakikatnya adalah sebagai Khalifah. Khalifah yang dalam arti spesifik adalah pemimpin. Ini berarti manusia diciptakan sebagai pemimpin di muka bumi. Hal ini membuktikan bahwa semua manusia adalah pemimpin, setidaknya pemimpin untuk dirinya sendiri.

Sebagai pemimpin, manusia dapat memimpin berbagai aspek kehidupan. Aspek kehidupan tersebut meliputi aspek ibadah dan muamalah. Dalam konteks ibadah kepemimpinan dibutuhkan karena dalam ibadah banyak hal yang harus dilakukan dengan berjamaah, seperti ibadah shola, haji dan lain-lain.

Sementara dalam muamalah, kepemimpinan dibutuhkan dalam hal berkeluarga, politik, pendidikan, bernegara, ekonomi dan lain-lain. Salah satu bidang ekonomi yang membutuhkan kepemimpinan adalah dalam koperasi. Koperasi adalah bidang ekonomi yang konsep usahanya membutuhkan kerja sama dan gotong royong. Dalam kerja sama dan gotong royong tentunya memerlukan kepemimpinan sehingga tujuan ber-Koperasi tercapai dengan sukses.

Lantas harus seperti apa kepemimpinan dalam Koperasi? Mari kita bahas berikut:

Koperasi adalah sebuah organisasi yang didirikan oleh sekelompok orang untuk mencapai tujuan bersama. Dalam koperasi, kepemimpinan memainkan peran yang sangat penting dalam mencapai tujuan organisasi. Kepemimpinan yang efektif dapat membantu koperasi mencapai tujuannya, meningkatkan kesejahteraan anggota, dan membangun kemakmuran bersama.

Ciri-Ciri Kepemimpinan yang Efektif dalam Koperasi

Kepemimpinan yang efektif dalam koperasi memiliki beberapa ciri-ciri, antara lain:

1. Visi dan Misi yang Jelas: Pemimpin koperasi harus memiliki visi dan misi yang jelas tentang apa yang ingin dicapai oleh koperasi.
2. Kemampuan Menggerakkan Anggota: Pemimpin koperasi harus dapat menggerakkan anggota untuk bekerja sama dan mencapai tujuan bersama.
3. Kemampuan Mengambil Keputusan: Pemimpin koperasi harus dapat mengambil keputusan yang tepat dan bijak dalam menghadapi tantangan dan kesempatan.
4. Kemampuan Mengelola Sumber Daya: Pemimpin koperasi harus dapat mengelola sumber daya yang ada dengan efektif dan efisien.

Peran Pemimpin dalam Koperasi

Pemimpin koperasi memiliki beberapa peran penting, antara lain:

1. Mengembangkan Visi dan Misi: Pemimpin koperasi harus mengembangkan visi dan misi yang jelas dan dapat dicapai oleh koperasi.
2. Menggerakkan Anggota: Pemimpin koperasi harus menggerakkan anggota untuk bekerja sama dan mencapai tujuan bersama.
3. Mengambil Keputusan: Pemimpin koperasi harus mengambil keputusan yang tepat dan bijak dalam menghadapi tantangan dan kesempatan.
4. Mengelola Sumber Daya: Pemimpin koperasi harus mengelola sumber daya yang ada dengan efektif dan efisien.

Tips untuk Meningkatkan Kepemimpinan dalam Koperasi

Berikut adalah beberapa tips untuk meningkatkan kepemimpinan dalam koperasi:

1. Mengembangkan Kemampuan Pemimpin: Pemimpin koperasi harus terus mengembangkan kemampuan dan keterampilannya untuk menjadi pemimpin yang efektif.
2. Membangun Tim yang Solid: Pemimpin koperasi harus membangun tim yang solid dan dapat bekerja sama untuk mencapai tujuan bersama.
3. Mengembangkan Komunikasi yang Efektif: Pemimpin koperasi harus mengembangkan komunikasi yang efektif dengan anggota dan stakeholders lainnya.
4. Mengelola Konflik: Pemimpin koperasi harus dapat mengelola konflik yang timbul dalam koperasi dengan bijak dan efektif.

Dengan memiliki kepemimpinan yang efektif, koperasi dapat mencapai tujuannya dan meningkatkan kesejahteraan anggota. Oleh karena itu, penting bagi koperasi untuk memiliki pemimpin yang memiliki visi dan misi yang jelas, kemampuan menggerakkan anggota, kemampuan mengambil keputusan, dan kemampuan mengelola sumber daya.